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      卡特爾16PF測試

      閱讀原文 2018年5月16日   點擊人次:913

       

            卡特爾16PF測驗由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所雷蒙德·卡特爾教授編制??ㄊ喜捎孟到y觀察法、科學實驗法以及因素分析統計法,經過三十年的研究確定了十六種人格特質,并據此編制了測驗量表??ㄌ貭栒J為“根源特質”是人類的潛在、穩定的人格特征,是人格測驗應把握的實質。

            卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗,是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合,就構成了一個人獨特的人格,完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質,這16種特質是影響人們學習生活的基本因素。

            人格是穩定的、習慣化的思維方式和行為風格,它貫穿于人的整個心理,是人的獨特性的整體寫照。人格對于管理者來說是很重要的,它滲透到管理者的所有行為活動中,影響管理者的活動方式、風格和績效。大量研究和實踐表明:一些樣式的人格類型和管理活動有著特定的關系,它們對團體的貢獻不同,所適宜的管理環境也不同。利用成熟的人格測驗方法對管理者或應聘人員的人格類型進行診斷,可為人事安置、調整和合理利用人力資源提供建議。這正是16PF測驗的目的所在。16PF廣泛用于人員的選拔和評定。本測試由才儲團隊根據卡特爾原版測驗量表改編而成。16PF類型沒有好與壞,請憑第一感覺不假思索答題。根據國際心理量表評測和施測標準化要求,本量表有部分題目實際上并非為其所測維度變量,而是測試你前后態度是否一致,請誠實答題。請點擊閱讀原文進入測試。



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